Menu

Leasing pracowników

Leasing pracowników – dzisiaj wiele firm oferuje tzw. leasing pracowników, inaczej zwany leasingiem pracowniczym. Dotyczy to ograniczenia kosztów pozyskiwania i zatrudniania pracowników. Leasing pracowniczy to wynajem pracowników. Oznacza, iż został zawarty stosunek pracy na rzecz innych podmiotów gospodarczych. Zaistniał po raz pierwszy w USA, a także w Europie Zachodniej.



W Polsce swoją popularność rozwinął w latach…

W Polsce swoją popularność rozwinął w latach dziewięćdziesiątych, głównie w dziale informatyki i telekomunikacji. Leasing pracowników to korzyści dla samych pracowników. Zatrudnienie tymczasowe to szansa zaistnienia na rynku, jak również możliwość na legalny zarobek. Leasing pracowniczy to idealny sposób na przyspieszenie wzrostu gospodarczego na terenach, gdzie występuje dosyć duże bezrobocie. Leasing pracowniczy – dobra firma powinna oferować: profil stanowiska, to znaczy profil pracownika, który jest poszukiwany i charakterystykę pracy, szczegółową analizę potrzeb rekrutacyjnych – wszystkie ważne informacje potrzebne do zatrudnienia danego pracownika; analizę aplikacji kandydatów – weryfikacja dokumentów przyszłych pracowników; rozmowy kwalifikacyjne – spotkania z udziałem specjalistów; analiza kompetencji zawodników, skrupulatne definiowanie kompetencji pracowników.

Każda firma powinna wykorzystywać swoje…

Każda firma powinna wykorzystywać swoje doświadczenie w pracy z klientami i użytkować ją jak najlepiej.

Jeśli jeszcze Cie nie przekonałem sprawdź: mlekowtrawie.pl

Zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Giełda

Indeksy GPW - 50 ostatnich notowań
WIG20 - Największe spółki GPW
Indeks WIG20 - Wykres